2008年，统领我校各项工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、省委七届三次、市委九届四次会议精神，以科学发展观统揽全局, 以建设和谐校园为目标，围绕“提高教育教学质量，办人民满意的电大教育”的中心，依托新校区资源，进一步深化教学改革，实施人才引进战略，大力发展远程教育和继续教育，立足当前，谋划长远，保持学校“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，促进我校又好又快发展，为我市建设“京南近海强市名城” 宏伟目标提供智力支持和人才保障，为建设全民学习、终身学习的学习型社会贡献力量。

一、贯彻落实十七大精神，进一步加强党的建设，为学校发展提供强有力的思想保证。

1、认真贯彻落实十七大精神，加强干部队伍建设。坚持中心组学习制度，做到“五有”，即学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报、经验体会有交流，确保十七大精神的贯彻落实；按照市委要求，深入开展“解放思想大讨论”活动，以思想的大解放，推动电大事业的更好、更快发展；利用暑假时间，举办中层干部培训班，要求每人结合工作实际写出一篇调研报告；以重大纪念日为契机，积极开展多种形式的教育活动，充分发挥学校网站、广播站、宣传栏、电大校园报的作用，营造讲政治、学理论的浓厚氛围。

2、实施固本强基战略，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。上半年，举办支部书记培训班，提高支部书记的工作能力和业务水平；3月份，通过团组织推优工作发展一批入党积极分子；4月份，举办入党积极分子培训班，培训内容为党的基本知识、基本理论、基本政策；5、6月份，做好发展党员工作，坚持“票决制”、“三阶段公示制度”和“责任追究制度”；6月份，做好民主评议党员工作，评选出优秀党支部和先进个人； 7月 1日 ，召开庆祝建党87周年暨表彰大会。

3、发挥宣传报道的“喉舌”作用，提高保定电大的知名度。计划在保定各媒体发稿10篇以上，使保定人能够感受到保定电大的存在，感受到保定电大的办学特色、办学形式和优势；计划在省电大发稿10篇以上，在中央电大时讯网发稿3篇以上，扩大保定电大在全省、全国的影响力，争创河北省电大系统信息工作先进单位；制定《保定电大信息工作评比办法》，在各县级电大和各处室设信息员，每半年通报一次，每年评比信息工作先进单位和优秀信息员。

4、加强党风廉政建设。努力建设一支务实清廉的党员干部队伍以廉洁从政为目标，创新监督方式，提高监督实效；以落实党风廉政建设责任制为切入点，用优良党风促政风带行风，广泛开展廉政文化宣传活动，营造和谐的学校发展环境。

二、以人事制度改革为契机，实施人才引进战略，做好行政管理工作。

5、深化人事制度改革工作。一是根据全市事业单位人事制度改革的要求，结合我校实际，开始实施人才引进战略，不拘一格引进优秀人才，计划08年引进人才10名，充实我校师资力量。在人才引进过程中，本着用待遇留人、用感情留人、用事业留人的原则，为引进的教师做好各项服务。二是人事管理上由身份管理向目标管理、岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，不合格人员要转岗，按照干和不干不一样，干多干少不一样的标准，实现人员的合理配置。三是进一步完善干部能上能下、教师能进能出、待遇能高能低的人事管理运行机制，做好人事代理工作，打造优良的教师队伍。

6、简化办事程序，提高办公效率。再掀责任风暴，推进效能革命，完善任务目标责任制，引导广大教师树立全局意识、竞争意识、服务意识。简化办事程序，提高办事效率，真正把思想和行动统一到学校发展上来，统一到日常教学、管理和服务上来。

7、完善各项制度，建全激励约束机制。用制度约束人、激励人，做好制度建设，明确学校各项规章制度和各处室职责并张贴上墙，落实岗位责任制、绩效考核制、失职追究制，以健全的制度保证学校各项工作顺利进行，使工作中遇到的问题随着发展一一解决。

8、增强后勤保障能力。一是抓好新校区设备维护工作。新校区投入使用后，新设备多、科技含量高、自动化水平高，对后勤使用维修的要求进一步提高。后勤部门要做到懂原理、会使用、能维修，保证学校的正常运转。二是继续推进后勤社会化进程，引入市场竞争机制，将后勤服务工作在一定范围内实行市场化运作，本着“谁投资、谁受益”的原则，鼓励我校后勤领域引进社会资金，进行广泛的社会合作；三是做好固定资产管理工作，合理分配使用学校资源。

三、深化教学改革，做好学生管理工作，加强教师、管理、技术、科研四支队伍建设。

9、深化教学改革，提高教学质量。2008年是我校教学质量管理年，要通过深化教学方法改革来提升我校的综合办学实力，以开放教育为主线、以高职高专为辅助开展教学改革。强化全体师生的教学改革思想，改变授课方式，提高学生所学专业的实际操作水平。在07年秋季高职高专课程改革的基础上，进一步对3个专业10门课程进行改革，完善“开放教育师生园地”栏目，搭建模块化、多层次、多通道、立体化的教学平台，为学生提供多种学习渠道。通过教育水平的提高提升电大的社会影响力。

10、继续加强实习基地建设，为学生就业提供强有力的支持。08年，增加3个高职高专试点专业，调整课程计划及考核形式，留出充裕的时间实习；加强实习基地建设，尽可能联系更多品牌企业，与他们签订定点实习合同，为学生提供更好更多的实习和就业机会。

11、强化教师培训，推进教师队伍建设。一是在08年3月，对公开招聘的6名辅导员进行系统培训，包括教育学、大学生心理研究等理论培训并邀请有经验的老教师传授实际工作经验，使他们尽快适应辅导员岗位，做好学生服务工作。二是加强青年教师队伍建设，提升教师学历，培养“双师型”和“一专多能”型教师，鼓励教师上课，增加技术性强、实用性强的课程。三是加强师德教育，做好师德考核工作，树立模范典型，以先进为榜样，带动全体教师不断提高自身的师德修养及理论水平，树立电大教育工作者的良好社会形象。

12、做好教学督导工作。由督学办负责，定期开展常规教学、多媒体教学听课工作，做好听课记录，总结分析教学过程中存在的问题，提出改进意见。采用座谈、个别询问、问卷调查等方式征求学生对教学的意见、教师对学生管理的意见，全面了解各方面情况，并监督及时改进。

13、规范办事程序，加强教务管理。加强学籍管理，严肃考风考纪。成立考试工作领导小组，巡考小组，将考试工作作为一把手工程来抓。认真做好学生的考前教育工作，杜绝徇私舞弊现象的发生，保证考试工作的顺利进行。进一步规范教材征订发行工作，做到数字准确，发放及时。

14、以学生为本，进行人性化管理。深入贯彻“一切为了学生”的服务理念，让学生广泛参与制度建设，参与优秀课程评选，为学校发展出谋划策。从德智体美劳等方面对学生进行全方位考核，定期公布考核结果，促进学生的全面发展。

15、以丰富多彩的业余活动为载体，加强素质教育，激发学生学习热情。依托新校区的丰富资源，通过开放阅览室、网络教室进一步拓宽学生的知识面；通过开放乒乓球室、电视收视大厅，进一步活跃校园文化氛围；通过组织知识竞赛、演讲比赛、体育比赛等各式各样的集体活动，让广大同学充分体验集体生活的乐趣；通过创先评优，培养学生的集体荣誉感和团队精神。这样，以业余活动为载体提高学生综合素质，激发学习热情，争取使每一名学生都有一项专业外的特长，从而更好地走向社会，适应社会。

16、保持技术支持队伍的快速发展。一是提高技术人员的业务水平，增强现代教育技术手段的开发和使用能力，丰富网上资源，做好我校网站的建设和维护工作，促进学校信息化发展，保持在省系统内的领先地位。二是加大培训力度。计划在3月和暑假分两批对各（市）县电大工作人员进行计算机安全使用与维护、课件制作等培训。三是加强县电大信息化建设的督导工作，开展县电大网站评比活动。

17、集中力量支持科研队伍建设。一是坚持以教育科研为先导，努力形成教科研工作互相促进的良性运行机制，使科研工作培养出更多学习型、创新型教师，推进学校办学综合实力持续提高。二是推进新的教学模式应用，创建品牌专业，培养名牌教师，增强科研氛围，完成教科研工作方式方法和经验的积累，为教学、学员服务。三是将教育科研与实际工作紧密结合。引导教师积极主动地参与科研课题的实验研究，从而形成浓厚的学术氛围。

四、发挥远程教育优势，拓宽办学渠道，把握招生工作这一学校生存发展的生命线。

18、明确招生目标。2008年，开放教育计划招生2900人，其中市校直属900人；单招计划招生400人(以08年省校高招计划为准)；中专计划招生1000人，其中全日制学生300人，成人业余学生700人；“一村一名大学生计划”和园艺学专业计划招生320人，联合办学计划招生360人，各种培训计划招生12000人以上。按计划招生，争取超额完成任务。

19、广泛宣传，扩大招生规模。充分利用报纸、广播、电视、网络、公交报站广告、路牌广告等各种媒体，广泛开展宣传，深入社区、企事业单位发放招生简章，扩大宣传范围，提高电大知名度，吸引更多求学者来电大学习。

20、坚持多种形式办学，加大联合办学力度。现代远程开放教育为主体，以高职高专、成人脱产、联合办学、“一村一”及非学历教育培训为补充，贯彻坚持多形式办学的思路，将学历教育与短期专业技术培训相结合，促进学历教育与非学历教育协调发展。争取将政府阳光工程引进我校，建立培训基地，对农民进行农业培训，提高农民综合素质。

21、合理设置专业。科学合理设置招生专业，紧抓“两个贴近”，即：所设置的专业要贴近政府关注热点、贴近市场；做好“三个结合”，即：要使电大教育和保定经济发展相结合，要将经济效益和社会效益相结合，要把品牌专业和普及型专业相结合。

22、以就业拉动招生。继续坚持“用就业拉动招生”的工作思路，形成“出口畅、进口旺”的良好态势，用高就业率扩大学校的积极影响，让学生成为学校招生最好的宣传广告。08年，中专就业率计划达到95％，大专达到80％以上。

23、加强招生人员培训。秉承“心系天下求学人”的服务理念，培养一支适合电大教育需求的高素质招生队伍。加强师资培训，提高服务水平，为学员提供满意的服务。

五、发挥系统优势，加强县级电大建设，促进系统稳定发展。

24、加强县级电大硬件建设。进一步完善县级电大的硬件建设，指导县级电大网站的运行和维护；加大电大网络覆盖面，将教学网络进一步向乡镇延伸；配备满足教学要求的计算机、多媒体教室、语音教学设备，使各县级电大的硬件设施符合试点项目要求。

25、扩大支持服务范围。给予县级电大更多的招生自主权，大力支持县级电大开办开放教育，以开放教育为主线，结合地域经济特色，鼓励县电大申请新办适需对路专业，打造品牌专业。通过召开招生、教学、教务工作会议，现代教育技术培训等，加强对县级电大教育教学工作的支持。召开县级电大研讨会，树立典型，总结推广经验。

26、加强教学管理力度。进一步加强对县级电大的教学管理工作，从教师聘任、专业技术人员培训、教学过程管理、硬件设施建设上定标准、提要求，加强教学监督检查工作，确保教学质量，使县级电大教学工作上规模、出效益。

27、抓好对县级电大的督导工作。根据县级电大在发展过程中遇到的问题，进一步修改、完善县级电大综合评估方案，使评估指标更贴近实际，更科学合理。通过督导，使县级电大的工作不断改进、提高。

六、加强校园文化建设，创建和谐电大。

28、做好思想政治宣传工作，营造积极健康的校园文化氛围。通过校园网、校园广播、校报、宣传栏等校园媒体，大力弘扬主旋律，宣传积极向上的文化信息，做好教职工及学生的思想政治教育工作，构建具有鲜明时代特征、坚定政治方向和较高艺术水平的校园文化。

29、深入持久开展建设节约型学校活动。一是认真开展学习、宣传、教育活动，动员全校教职工，节约资源，降低消耗，杜绝铺张浪费，自觉增强忧患意识和节约意识，发扬崇尚节俭、艰苦奋斗的优良传统，在全校形成节约光荣、浪费可耻的风尚，教育广大教职工、学生爱校如家，使全体师生自觉地投入到节约型学校建设活动中去；二是厉行节约、善用资源，严格办公费审批。在日常工作中，注意节水节电、爱护办公设备。

30、常抓综合治理工作不松懈，努力创建“平安校园”。一是由保卫处牵头，进一步健全安全管理责任制和安全报告制度，对学校解决不了的重大安全隐患要及时上报上级主管部门。进行经常性的拉网式排查，对出现的各类安全隐患登记造册，做到发现一处、解决一处、消除一处。二是在全校师生中进行经常性的安全教育，注重党员干部及广大教职工的普法教育，提高师生的防范意识；要加大防火、防盗、防食物中毒、防意外事故发生的“四防”工作力度，确保不发生重大事故。三是加强对学校财务室、机房、保密室的安全防范工作。

31、解决教师实际困难，提高教师福利待遇。教职工们的辛勤耕耘换得了学校的丰硕成果，要让全体教职工共享改革成果。2008年，努力在就餐、交通等方面为教师们提供一定保障，对家庭有实际困难的教师予以全力支持和帮助，把学校建设成温暖团结的大家庭。

32、充分发挥工、青、妇的桥梁、纽带作用。围绕学校中心工作，充分发挥工、青、妇等群众组织的桥梁纽带作用，紧密联系群众。发挥团组织团结教育青年学生和团员的模范带头作用。坚持用“三个代表”重要思想教育青年学生，以培养新时期的团员青年建功立业为主要目标，全面加强团员青年的思想政治教育、道德教育、诚信教育、素质教育，不断增强团组织的向心力和凝聚力。进一步关心爱护女教职工的身心健康，08年4月左右组织一次女教工体检。坚持以工会阵地为依托，通过组织形式多样的主题活动，凝聚人心，提升人气，为构建和谐校园贡献力量。

33、高度重视和做好离退休老干部工作。一是认真贯彻落实老干部工作和退休工作的方针政策，满腔热忱地为老同志办实事，落实老同志的政治、生活待遇。二是定期向老干部通报学校工作情况。三是在重大节日中有组织、有计划地开展有益于老年人身心健康的各种文体活动，安排好参观、旅游等活动，使老同志老有所为，老有所乐。